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Ein Blog von Lars Inselmann

Meine Gedanken zu New Work und Marketing

Ein Blog von Lars Inselmann

Kategorie: Holokratie

OKR
September 15, 2019 lars_inselmann

Was sind eigentlich OKRs?

OKR (“Objectives & Key Results”) ist ein Framework für Zielvereinbarungen im Sinne agiler Mitarbeiterführung. Dank OKR können Mitarbeitern selbstorganisiert dem Unternehmen dabei helfen, seine langfristigen Ziele nachhaltig zu erreichen.

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Januar 5, 2019 lars_inselmann

Hype? Mythos? Quatsch? Revolution? Was ist Holokratie?

Bei „Holokratie“ geht es um „New Work“, um hohe Selbstverantwortung, schnelle Kommunikation und die Förderung von Innovationen. Viele Gründe sich das Organisationsmodell genauer anzusehen.

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