Gastbeitrag: Keine Angst vor Fehlern – ihr seid ein Team!
Ich durfte vor Kurzen einen Gastbeitrag für das Mitarbeiter-Magazin #eins der Bausparkasse Schwäbisch Hall schreiben.
Meine Gedanken zu New Work und der Zukunft der Arbeit
2 Jahre und 38 Artikel später …
Ein kurzer Zwischenstand: Was sind die fünf „erfolgreichsten“ Artikel aus den vergangenen zwei Jahren?
Auf dem Weg zum resilienten Unternehmen: Vier wichtige Resilienzfaktoren
Da kein Unternehmen Krisen vermeiden kann, ist Resilienz für Unternehmen heute relevanter als jemals zuvor. Welche Stellschrauben können genutzt werden, um die Resilienz von Unternehmen zu erhöhen?
Was ist Resilienz und was hat das mit New Work zu tun?
Mit „Resilienz“ gibt einen weiteren Megatrend, der für den einzelnen Menschen als auch in vielen Unternehmen immer wichtiger wird. Doch was steckt nun hinter dem Begriff und warum sprechen gerade jetzt so viele darüber? Und was hat Resilienz eigentlich mit New Work zu tun?
Warum Unternehmen kein wirkliches Interesse an Innovationen haben
Es wird viel Aufwand betrieben, um „mal was in Sachen Innovation zu machen“. Doch häufig scheitern Initiativen schnell wieder. Viele Unternehmen haben gar kein echtes Interesse daran, innovativ zu werden. Doch warum ist das so und was steckt dahinter?
Q&A-Session von #innovationsland Deutschland
Was ist eine Innovation? Wie entsteht sie und was benötigt sie auf ihrem Entwicklungsweg? Das Bundesministerium für Bildung und Forschung startet im Rahmen der Kampagne #innovationsland Deutschland eine digitale Q&A-Serie.
Wie Routinen dein Leben in der Corona-Krise besser machen
Jeder Mensch hat Routinen und Gewohnheiten. Dabei kann man zwischen „guten“ und „schlechten“ Routinen unterscheiden. Das Problem: schlechte Routinen schleichen sich ganz leicht in den Alltag ein – während gute Routinen meist mit viel Kraft und sehr bewusst entwickelt werden müssen.
Es geht ein Riss durchs Unternehmen! Und nun?
Es geht ein Riss durch die Gesellschaft. Doch auch in einigen Unternehmen gibt es diese Problematik: Mitarbeiter, die Veränderungen aufgeschlossen sind – und solche, die eher am Bestehenden festhalten. Wie lassen sich solche Mitarbeiter auf der Reise eines Unternehmens mitnehmen?
Verletzlichkeit als Quelle von Innovationen
Das Thema „Verletzlichkeit“ ist super spannend und vor allem hoch aktuell. Denn gerade jetzt in der Corona-Krise müssen Unternehmen innovativ sein. Was „Verletzlichkeit“ damit zu tun hat? Eine ganze Menge! Dieser Beitrag zeigt, warum Verletzlichkeit ein großer Motivator für Kreativität und Innovation ist.
Schwächen schwächen? Unsinn!
Wer die eigenen Stärken kennt, nutzt und ausbaut, der lebt häufig glücklicher, gesünder und hat weniger Stress. Dabei werden häufig die Stärken fälschlicherweise als gegeben hingenommen. Und Schwächen sollen geschwächt werden. Leider ist beides falsch. Denn unser größtes Entwicklungspotential liegt NICHT in der Abschwächung von Schwächen.
