Mit IKIGAI den Purpose finden
New Work ist eng mit der Suche nach dem „Purpose“ verbunden. Helfen kann das japanische IKIGAI. Es bedeutet „Das, wofür es sich zu leben lohnt“.
New Work ist eng mit der Suche nach dem „Purpose“ verbunden. Helfen kann das japanische IKIGAI. Es bedeutet „Das, wofür es sich zu leben lohnt“.
Rund um den Begriff „New Work“ gibt es die wildesten Definitionen. Das sorgt für große Verwirrung. Doch was war eigentlich die ursprüngliche Idee von New Work? Und ist New Work heute mehr als nur ein Buzzword?
Agilität wird als Heilmittel für so ziemlich alles im Unternehmen gesehen. Dabei ist Agilität eine Haltung, die zu Veränderungen in Richtung Offenheit, Kreativität im eigenen Denken und im Unternehmen führt. Das benötigen wir heute dringender denn je.
Was tut sich in der Bildung? Wie hilft das „Phenomenon-Based Learning“? Was sollten Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter beachten? Meine Gedanken zur Zukunft des Lernens.
So gut wie niemand redet darüber, WARUM er seinen Job macht. Dabei entscheidet die Frage über sehr viel.
Dieser Artikel möchte die Auswirkungen und Gedanken hinter dem Purpose aufzeigen. Für Unternehmen und für Mitarbeiter.
Warum stellen Führungskräfte so häufig die Kompetenz der Mitarbeiter in Frage?
Und warum ist die dazu passende Frage „Ist der eigentlich gut?“ für das Unternehmen und die Kultur so gefährlich?
Bei „New Work“ geht es vor allem um eine Haltung für eine (neue) Arbeitsweise, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Die aus meiner Sicht besten Podcasts zu „New Work“ möchte ich hier vorstellen.
Jeder Moment potentieller Langeweile wird mit einem Blick auf das Smartphone erleichtert. Die App „Headspace“ meint: „Neue und gute Ideen entstehen nur dann, wenn der Kopf klar ist“ und möchte hierzu einen Beitrag leisten.