{"version":"1.0","provider_name":"Meine Gedanken zu New Work und der Zukunft der Arbeit","provider_url":"https:\/\/lars-inselmann.de","author_name":"lars_inselmann","author_url":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/author\/lars_inselmann\/","title":"Warum Agilit\u00e4t oft missverstanden wird - Meine Gedanken zu New Work und der Zukunft der Arbeit","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"WHEd4SWcU6\"><a href=\"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/08\/01\/warum-agilitat-missverstanden-wird\/\">Warum Agilit\u00e4t oft missverstanden wird<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/08\/01\/warum-agilitat-missverstanden-wird\/embed\/#?secret=WHEd4SWcU6\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Warum Agilit\u00e4t oft missverstanden wird&#8220; &#8212; Meine Gedanken zu New Work und der Zukunft der Arbeit\" data-secret=\"WHEd4SWcU6\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(c,l){\"use strict\";var e=!1,o=!1;if(l.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},c.wp.receiveEmbedMessage);else if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(!t);else if(!(t.secret||t.message||t.value));else if(\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret));else{for(var r,s,a,i=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),n=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=0;o<n.length;o++)n[o].style.display=\"none\";for(o=0;o<i.length;o++)if(r=i[o],e.source!==r.contentWindow);else{if(r.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message){if(1e3<(s=parseInt(t.value,10)))s=1e3;else if(~~s<200)s=200;r.height=s}if(\"link\"===t.message)if(s=l.createElement(\"a\"),a=l.createElement(\"a\"),s.href=r.getAttribute(\"src\"),a.href=t.value,a.host===s.host)if(l.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener(\"message\",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",t,!1),c.addEventListener(\"load\",t,!1);function t(){if(o);else{o=!0;for(var e,t,r,s=-1!==navigator.appVersion.indexOf(\"MSIE 10\"),a=!!navigator.userAgent.match(\/Trident.*rv:11\\.\/),i=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),n=0;n<i.length;n++){if(!(r=(t=i[n]).getAttribute(\"data-secret\")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+=\"#?secret=\"+r,t.setAttribute(\"data-secret\",r);if(s||a)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute(\"security\"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:r},\"*\")}}}}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/agile.jpg","thumbnail_width":1400,"thumbnail_height":904,"description":"Agilit\u00e4t wird seit einigen Jahren als Heilmittel f\u00fcr so ziemlich alles im Unternehmen gesehen. Dabei ist Agilit\u00e4t eine Haltung und fu\u00dft auf Werten, die zu Ver\u00e4nderungen in Richtung Offenheit, Kreativit\u00e4t im eigenen Denken und im Unternehmen f\u00fchrt. Genau das ben\u00f6tigen wir heute dringender denn je."}