Wie komme ich dorthin?
Was m\u00f6chte ich dort f\u00fcr mich und das Unternehmen erreichen?<\/em><\/p>\n\n\n\n
Das sind prototypische Fragen, mit denen vermutlich die meisten zum ersten Mal in einem Bewerbungsgespr\u00e4ch konfrontiert<\/a> werden. Neben der Vorbereitung zu einem Jobwechsel stellen sich viele diese Frage aber vermutlich nicht wirklich. Daf\u00fcr gibt es eine ganze Reihe von Gr\u00fcnden. Einer ist wohl auch, dass der hektische Alltag viele davon abh\u00e4lt sich diese Fragen zu stellen. <\/p>\n\n\n\n Dabei kann eine Beantwortung der Fragen dabei helfen, die eigenen (beruflichen) Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Und noch wichtiger: Die Antworten k\u00f6nnen im besten Fall t\u00e4glich motivieren. <\/p>\n\n\n\n In Zeiten von \u201eNew Work<\/a>\u201c ist eine vorgezeichnete, lineare Karriere allerdings nat\u00fcrlich immer mehr die Ausnahme<\/a>. Daher sollte man im Sinne von New Work die in diesem Blog schon vielzitierte Frage<\/a> nach dem was man \u201ewirklich, wirklich\u201c will in den Mittelpunkt stellen. Optimalerweise ist der Karriereplan dann auch Teil eines Pers\u00f6nlichkeitsplans<\/a>.<\/p>\n\n\n\n So sollte man sich im Rahmen einer Karriereplanung mit den eigenen W\u00fcnschen und Vorstellungen auseinandersetzen. Die Antwort auf die Frage „Was erwarte und erhoffe ich mir vom Job?“ kann entscheidend daf\u00fcr sein, ob man im Job gl\u00fccklich ist \u2013 oder eben nicht. Bei der Aufstellung eines Plans gilt: Gro\u00df denken. Und langfristig. Am Besten verpackt in ein anschauliches Bild. Wichtig ist, dass man die Fragen und Antworten auch wirklich aktiv (h\u00e4ndisch) aufschreibt. Dabei reichen wenige S\u00e4tze, die am besten aktiv formuliert sind. Ein (komplett realit\u00e4tsfernes) Beispiel:<\/p>\n\n\n\n \u201eIch bin ein erfolgreicher Sprecher auf internationalen Konferenzen rund um das Thema „Internet und Netz\u00f6konomie“. Ich habe ein Kind und einen Partner. Ich lebe in einer Eigentumswohnung in einer gro\u00dfen Metropole.\u201c Um das Ziel greifbar werden zu lassen, sind realistische Zwischenschritte notwendig. \u201eIm Mai 2019 arbeite ich das Buch „The Internet Trap: How the Digital Economy …“ von Matthew Hindman durch\u201c.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Allerdings ist auch klar: Egal, ob man es nun Karriereplan, Masterplan oder Lebensplan nennt: Der Unterschied zwischen erfolgreichen Menschen und solchen, die ihre Ziele nicht erreichen, besteht vermutlich weniger in der Formulierung eines Plans. Wichtiger ist wohl vielmehr die Bereitschaft auf bestimmte Dinge zu verzichten und sich zu Gunsten eines Zieles einzuschr\u00e4nken.<\/p>\n\n\n\n Soweit so gut. Ein Karriereplan kann sehr sinnvoll sein. Aber es ist besser, wenn du diesen f\u00fcr dich beh\u00e4ltst. <\/p>\n\n\n\n Ein Blick auf das Beispiel der Gebr\u00fcder Wright (beschrieben von Aytekin Tank<\/a> in Why you shouldn\u2019t share your goals<\/a>) zeigt warum: <\/p>\n\n\n\n Auf der einen Seite stand damals Samuel Pierpont Langley<\/a>, dem riesige Ressourcen und viele Unterst\u00fctzer f\u00fcr sein Vorhaben, das erste bemannte Flugzeug zu bauen, zur Seite standen. Auf der anderen Seite waren die Gebr\u00fcder Wright<\/a>, die nicht viel mehr hatten als einen kleinen Fahrradladen und die Leidenschaft zum Fliegen. <\/p>\n\n\n\n Die Historie zeigt: Die Gebr\u00fcder Wright haben ihr Ziel erreicht w\u00e4hrend Langley versagte. <\/p>\n\n\n\n W\u00e4hrend Langley seine Ambitionen mit der Welt teilte und f\u00fcr seine Leistungen, die er noch nicht erreicht hatte, heftig gelobt wurde, erhielten die Gebr\u00fcder Wright wenig bis gar keine Aufmerksamkeit.<\/p>\n\n\n\n Der Motivationspsychologe Peter Gollwitzer<\/a> fand heraus, dass, wenn man sich ein Ziel setzt, das eng mit der eigenen Identit\u00e4t verbunden ist und man diese Absichten mit anderen teilt, so erreicht man weniger wahrscheinlich das Ziel.<\/p>\n\n\n\n Ein Beispiel: Dein Ziel ist es mehr Wasser zu trinken. Erkl\u00e4rst du nun deinen Freunden, dass du mehr Wasser trinken wirst, so hat dies wenig bis keine Auswirkung darauf, ob du wirklich mehr Wasser trinkst oder nicht. <\/p>\n\n\n\n Warum? Weil mehr Wasser zu trinken nichts ist, was mit deiner Identit\u00e4t verbunden ist.<\/p>\n\n\n\n Wenn es aber bspw. dein Ziel ist 15 kg abzunehmen, dann ist es vielleicht nicht die beste Idee, eben das auf Facebook zu posten. Denn das Aussehen ist etwas, womit man sich identifiziert. Wenn du also sagst, dass du abnehmen m\u00f6chtest, dann sagen vermutlich die Freunde wie gro\u00dfartig das ist und wie gut du aussehen wirst. Die Wahrscheinlichkeit, dass du abnimmst, ist nun aber deutlich geringer.<\/p>\n\n\n\n Der Unternehmer Derek Sivers<\/a> hielt schon 2010 einen TED Talk zu genau diesem Thema: <\/p>\n\n\n\nKarriereplan und New Work?<\/h3>\n\n\n\n
![\"Was](\"https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/speaker.jpg\")
<\/strong>Nat\u00fcrlich geht es hier auch wieder um die Suche nach dem ganz pers\u00f6nlichen \u201ePurpose<\/a>\u201c.<\/p>\n\n\n\n
Anstatt: \u201eIch werde s\u00e4mtliche B\u00fccher lesen, die zum Thema Netz\u00f6konomie erschienen sind\u201c w\u00e4re so etwas besser: <\/p>\n\n\n\nDein Masterplan? Sag es keinem weiter! <\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/history_flight-624x1024.jpg\")
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