{"id":2202,"date":"2019-12-22T17:39:25","date_gmt":"2019-12-22T15:39:25","guid":{"rendered":"http:\/\/lars-inselmann.de\/?p=2202"},"modified":"2021-07-16T14:22:39","modified_gmt":"2021-07-16T12:22:39","slug":"was-ist-new-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/","title":{"rendered":"Was ist New Work?"},"content":{"rendered":"\n

New Work ist ein ganz gro\u00dfes Ding geworden. Ein Megatrend. Ein Ph\u00e4nomen mit unz\u00e4hligen Blogs (so wie auch diesen hier), Podcasts<\/a>, Veranstaltungen, Workshops, B\u00fcchern, Agenturen, Unternehmensabteilungen, Beratungsunternehmen etc. Doch rund um den Begriff „New Work“ gibt es mittlerweile die wildesten Definitionen und Auspr\u00e4gungen. Das sorgt f\u00fcr gro\u00dfe Verwirrung und hat h\u00e4ufig sch\u00e4dliche „Nebenwirkungen“. Ich bin sicherlich kein ausgewiesener Experte f\u00fcr New Work. Und ich bin mir sicher, dass es auf die Frage „Was ist New Work?<\/em>“ keine einfachen Antworten gibt. Dennoch ist es aus meiner Sicht an der Zeit eine kurze Bestandsaufnahme zu machen und auf einige zentralen Aspekte rund um New Work einzugehen. Viel Spa\u00df beim Lesen!<\/p><\/div>\n\n\n\n

Was ist New Work \u2026 und warum ist das so ein Hype?<\/h2>\n\n\n\n

Antwort: <\/h3>\n\n\n\n

Bei Google gibt es aktuell ca. 40 Mio. Suchtreffer zu „New Work“. Der Begriff wird mittlerweile geradezu inflation\u00e4r verwendet \u2013 ein echtes Hype Thema eben. Doch wie es bei Hype Themen immer so ist: Jeder interpretiert den Begriff f\u00fcr sich und seine Anforderungen. New Work ist f\u00fcr jeden etwas anderes.<\/p>\n\n\n\n

Doch gehen wir nochmals einen Schritt zur\u00fcck. Auch wenn es keine allgemeing\u00fcltige Definition gibt, so ist doch klar, dass die Arbeitswelt seit Jahren einen grundlegenden und strukturellen Wandel erf\u00e4hrt. <\/p>\n\n\n\n

Einig sind sich wohl alle, dass New Work grundlegend die Umschreibung f\u00fcr eben diese Transformation ist. Eine Transformation, die durch Digitalisierung, Connectivit\u00e4t, Globalisierung angetrieben wird<\/a>. So merken alle, dass Arbeit sich in vielen Bereichen grundlegend \u00e4ndert und es irgendwie eine Art „Neue Arbeit“ (= New Work) gibt. <\/p>\n\n\n\n

Bestimmte Berufe werden zuk\u00fcnftig \u00fcberfl\u00fcssig. Bereits heute sind die Jobs von 15 Prozent der Deutschen ersetzbar<\/a>. Der Grund sind neue Technologien, die Digitalisierung und die Automatisierung. Aus meiner Sicht ist das keine unbedingt negative Entwicklung, sondern vor allem auch eine Chance. Und eine Entwicklung, die viele Menschen vor die Frage stellen wird, was sie in Zukunft machen wollen.<\/p>\n\n\n\n

Dabei wurde der Begriff bereits in den 1970ern von Frithjof Bergmann<\/a> gepr\u00e4gt. Verwirrend ist, dass heute unter New Work h\u00e4ufig etwas ziemlich anderes verstanden wird als damals. Frithjof Bergmann hat mehrfach gesagt<\/a>, dass er ungl\u00fccklich ist wie der Begriff verwendet wird. <\/p>\n\n\n\n

Es gibt definitiv ein Definitions-Chaos. Doch aus meiner Sicht ist glasklar, dass New Work sehr viel mehr ist als nur eine moderne oder flexible Form der B\u00fcroarbeit. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten oder Open Spaces<\/a> sind lediglich ein sehr kleiner Teilaspekt. <\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Was war die urspr\u00fcngliche Idee von New Work?<\/h2>\n\n\n\n

Antwort: <\/h3>\n\n\n\n

Das urspr\u00fcngliche Konzept von Frithjof Bergmann war seine Antwort auf die zunehmende Ausbeutung des Menschen. Bergmann hatte damals die Aufgabe, Flie\u00dfbandarbeitern (denen die Jobs gestrichen wurden) eine neue berufliche Perspektive aufzuzeigen. Er fand folgende L\u00f6sung: Anstatt Massenentlassungen sollte es f\u00fcr alle Arbeiter die M\u00f6glichkeit geben, 6 Monate weiter im Unternehmen zu arbeiten. <\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hrend der n\u00e4chsten 6 Monate k\u00fcmmerten sich Experten im \u201eZentrum f\u00fcr neue Arbeit<\/a>\u201c um die Menschen und halfen ihnen, herauszufinden, was sie wirklich, wirklich wollten. Die Mitarbeiter sollten (mit Unterst\u00fctzung) in dieser freien Zeit die M\u00f6g\u00adlich\u00adkeit bekommen, ihre Beru\u00adfung zu finden<\/a>. So ist New Work f\u00fcr Bergmann das Ergebnis eines langen, begleiteten Prozesses. <\/p>\n\n\n\n

Zumindest aus meiner Sicht ist New Work damit auch immer eine Begegnung mit sich selbst und sehr eng verbunden mit der Frage das herauszufinden, was man „wirklich, wirklich will<\/strong>„.
Will ich wirklich \u201eClient Partner\u201c werden, weil ich mich schon immer f\u00fcr die \u201ewirtschaftliche und inhaltliche Verantwortung von digitalen Etats\u201d interessiert habe? <\/p>\n\n\n\n

Klar ist: Das Ursprungskonzept hatte ganz andere Voraussetzungen als heute und Bergmann verstand unter New Work etwas ganz anderes als Scrum oder flexibles Arbeiten mit Slack, Microsoft Teams und co. <\/p>\n\n\n\n

Im urspr\u00fcnglichen Konzept ging es vor allem um Werte wie Freiheit und Selbstverantwortung. Doch hier schlie\u00dft sich der Kreis: Freiheit und Selbstverantwortung sind auch heute, 50 Jahre nach dem urspr\u00fcnglichen Konzept, relevanter denn je.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Doch weder damals noch heute ging es nicht in erster Linie darum, Mitarbeitern einfach mehr Freiheit oder mehr Verantwortung zu \u00fcbertragen. Unternehmen m\u00fcssen ihren Mitarbeitern die Freiheit geben, Entscheidungen<\/strong> eigenverantwortlich zu treffen<\/strong>. Allerdings m\u00fcssen die Mitarbeiter die Freiheit auch wahrnehmen \u2013 sprich Verantwortung \u00fcbernehmen. Denn klar ist auch: Es macht nicht viel Sinn, Menschen zu mehr Verantwortung und Entscheidungsfreiheit zu zwingen.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Ist New Work heute nur ein Buzzword oder eine Chance?<\/h2>\n\n\n\n

Antwort: <\/h3>\n\n\n\n

Die Antwort ist aus meiner Sicht sehr klar: F\u00fcr mich ist New Work viel mehr als nur ein Buzzword. Viel mehr als ein tempor\u00e4rer Hype oder eine nette Ma\u00dfnahme f\u00fcr mehr Effizienz \u2013 auch wenn es leider vielfach nicht so verstanden wird. <\/p>\n\n\n\n

Initiativen wie \u201eWir machen nun auch New Work, unsere Mitarbeiter haben einen Tag Home Office im Monat\u201c haben so \u00fcberhaupt NICHTS<\/strong> mit New Work zu tun. <\/p>\n\n\n\n

Mir ist sehr bewu\u00dft, dass das abgedroschen klingt, aber bei New Work geht es um viel mehr als nur Arbeit. Es geht im Kern um die R\u00fcckbesinnung zum Menschen und zu seinen Bed\u00fcrfnissen. Es geht um die Suche nach dem Warum. Im Sinne von Bergmann geht es um das, was ich wirklich, wirklich will.
Und jeder muss eben dies f\u00fcr sich selbst herausfinden: Was will ich? Was kann ich? Aber auch: Was will ich nicht? Was kann ich nicht? <\/p>\n\n\n\n

Es geht um den Menschen hinter der „Ressource“, der sehr viel mehr zu leisten f\u00e4hig ist, wenn er einer f\u00fcr ihn sinnvollen Arbeit nachgeht, die ihn erf\u00fcllt.<\/p>\n\n\n\n

Dies steckt im (leider ebenfalls inflation\u00e4r genutzten) Begriff „Purpose<\/a>„. Und eben diesen herauszufinden sind Unternehmen aufgefordert den Mitarbeitern helfen. <\/p>\n\n\n\n

Gerald H\u00fcther<\/a>, der \u00fcberaus bekannte und ganz wunderbare Neurobiologe, meint dazu, dass durch die ganzen Vorgaben, die uns unser Leben lang begleiten, ein falsches Verst\u00e4ndnis von Lernen und Arbeit entstanden ist. Vielfach haben wir uns zu „willenlosen Zombies“ entwickelt, die tun, was sie \u00fcberwiegend gar nicht tun wollen. <\/p>\n\n\n\n

Um den Drang nach Selbstbestimmung und Sinnstiftung gerecht zu werden, gilt es die strengen Hierarchien zu hinterfragen, die noch immer in vielen Konzernen vorherrschen.<\/p>\n\n\n\n

Wir haben gelernt, dass wir in Hierarchien leben, an denen es nichts zu r\u00fctteln gibt und tun, was andere von uns verlangen.<\/p>Gerald H\u00fcther, onlinemarketing.de<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

H\u00fcther glaubt, dass wir dieses System aufbrechen m\u00fcssen, wieder lernen m\u00fcssen zu lernen und uns so neu zu erfinden. <\/p>\n\n\n\n

Durch Training, Belehrung, Belohnung oder Bestrafung ist der Mensch zum Objekt geworden. Alles was ein Mitarbeiter ben\u00f6tigt, um sich wieder frei zu entfalten und zu entwickeln, sind die richtigen Gelegenheiten dazu. <\/p>\n\n\n\n

Dazu muss nichts von Au\u00dfen ge\u00e4ndert werden, es reicht in ihm etwas auszul\u00f6sen und sich so selbst wiederzufinden. Ein Baustein von New Work ist damit die Begegnung von Menschen \u2013 und die gegenseitige Inspiration. So steht der Begriff auch f\u00fcr Menschlichkeit, Mut und Gemeinschaftssinn. <\/p>\n\n\n\n

Apropos Gemeinschaftssinn: New Work dreht sich damit auch immer um ein gemeinsames Ziel und die Frage: Was wollen wir gemeinsam konkret erreichen? <\/p>\n\n\n\n

In unserer schnellen und ungewissen VUCA Welt<\/a> (vorangetrieben durch die digitale Transformation), brauchen wir eine gr\u00f6ssere Selbstverantwortung und den Mut zu Entscheidungen. <\/p>\n\n\n\n

So ist New Work eine Utopie, eine Haltung, eine Weltanschauung \u2013 und damit eine M\u00f6glichkeit den digitalen Wandel zu meistern. Nur wer mit seinen Mitarbeitern zusammen das Unternehmen und die Zusammenarbeit gestaltet, wird nachhaltig Erfolg haben. <\/p>\n\n\n\n

Der zweite Teil mit noch mehr Tiefgang rund um New Work folgt im Fr\u00fchjahr 2020 …<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rund um den Begriff „New Work“ gibt es die wildesten Definitionen. Das sorgt f\u00fcr gro\u00dfe Verwirrung. Doch was war eigentlich die urspr\u00fcngliche Idee von New Work? Und ist New Work heute mehr als nur ein Buzzword?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2467,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[14],"tags":[146,65,147,63,6,112],"yoast_head":"\nWas ist New Work? - Meine Gedanken zu New Work und der Zukunft der Arbeit<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Der Begriff "New Work" hat die wildesten Definitionen. Doch was war die urspr\u00fcngliche Idee von New Work? Und ist New Work heute mehr als nur ein Buzzword?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Was ist New Work? - Meine Gedanken zu New Work und der Zukunft der Arbeit\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Der Begriff "New Work" hat die wildesten Definitionen. Doch was war die urspr\u00fcngliche Idee von New Work? Und ist New Work heute mehr als nur ein Buzzword?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Meine Gedanken zu New Work und der Zukunft der Arbeit\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/lars.inselmann\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/lars.inselmann\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-22T15:39:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-07-16T12:22:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"lars_inselmann\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"lars_inselmann\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/\"},\"author\":{\"name\":\"lars_inselmann\",\"@id\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/#\/schema\/person\/556a85af5bb320e6a414cc0f326de4c8\"},\"headline\":\"Was ist New Work?\",\"datePublished\":\"2019-12-22T15:39:25+00:00\",\"dateModified\":\"2021-07-16T12:22:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/\"},\"wordCount\":1230,\"commentCount\":6,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/#\/schema\/person\/556a85af5bb320e6a414cc0f326de4c8\"},\"keywords\":[\"Bestandsaufnahme\",\"Frithjof Bergmann\",\"Gerald H\u00fcther\",\"Hype\",\"New Work\",\"VUCA\"],\"articleSection\":[\"New Work\"],\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/\",\"url\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/\",\"name\":\"Was ist New Work? - Meine Gedanken zu New Work und der Zukunft der Arbeit\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-12-22T15:39:25+00:00\",\"dateModified\":\"2021-07-16T12:22:39+00:00\",\"description\":\"Der Begriff \\\"New Work\\\" hat die wildesten Definitionen. Doch was war die urspr\u00fcngliche Idee von New Work? Und ist New Work heute mehr als nur ein Buzzword?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Was ist New Work?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/\",\"name\":\"Ein Blog von Lars Inselmann\",\"description\":\"Ein Blog von Lars Inselmann\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/#\/schema\/person\/556a85af5bb320e6a414cc0f326de4c8\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":[\"Person\",\"Organization\"],\"@id\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/#\/schema\/person\/556a85af5bb320e6a414cc0f326de4c8\",\"name\":\"lars_inselmann\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cropped-cropped-Header.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cropped-cropped-Header.jpg\",\"width\":1280,\"height\":315,\"caption\":\"lars_inselmann\"},\"logo\":{\"@id\":\"https:\/\/lars-inselmann.de\/#\/schema\/person\/image\/\"},\"description\":\"Business Director @ C3\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.lars-inselmann.de\",\"https:\/\/www.facebook.com\/lars.inselmann\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Was ist New Work? - Meine Gedanken zu New Work und der Zukunft der Arbeit","description":"Der Begriff \"New Work\" hat die wildesten Definitionen. Doch was war die urspr\u00fcngliche Idee von New Work? Und ist New Work heute mehr als nur ein Buzzword?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Was ist New Work? - Meine Gedanken zu New Work und der Zukunft der Arbeit","og_description":"Der Begriff \"New Work\" hat die wildesten Definitionen. Doch was war die urspr\u00fcngliche Idee von New Work? Und ist New Work heute mehr als nur ein Buzzword?","og_url":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/","og_site_name":"Meine Gedanken zu New Work und der Zukunft der Arbeit","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/lars.inselmann","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/lars.inselmann","article_published_time":"2019-12-22T15:39:25+00:00","article_modified_time":"2021-07-16T12:22:39+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"lars_inselmann","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"lars_inselmann","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"6 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/"},"author":{"name":"lars_inselmann","@id":"https:\/\/lars-inselmann.de\/#\/schema\/person\/556a85af5bb320e6a414cc0f326de4c8"},"headline":"Was ist New Work?","datePublished":"2019-12-22T15:39:25+00:00","dateModified":"2021-07-16T12:22:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/"},"wordCount":1230,"commentCount":6,"publisher":{"@id":"https:\/\/lars-inselmann.de\/#\/schema\/person\/556a85af5bb320e6a414cc0f326de4c8"},"keywords":["Bestandsaufnahme","Frithjof Bergmann","Gerald H\u00fcther","Hype","New Work","VUCA"],"articleSection":["New Work"],"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/","url":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/","name":"Was ist New Work? - Meine Gedanken zu New Work und der Zukunft der Arbeit","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lars-inselmann.de\/#website"},"datePublished":"2019-12-22T15:39:25+00:00","dateModified":"2021-07-16T12:22:39+00:00","description":"Der Begriff \"New Work\" hat die wildesten Definitionen. Doch was war die urspr\u00fcngliche Idee von New Work? Und ist New Work heute mehr als nur ein Buzzword?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/lars-inselmann.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Was ist New Work?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lars-inselmann.de\/#website","url":"https:\/\/lars-inselmann.de\/","name":"Ein Blog von Lars Inselmann","description":"Ein Blog von Lars Inselmann","publisher":{"@id":"https:\/\/lars-inselmann.de\/#\/schema\/person\/556a85af5bb320e6a414cc0f326de4c8"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lars-inselmann.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":["Person","Organization"],"@id":"https:\/\/lars-inselmann.de\/#\/schema\/person\/556a85af5bb320e6a414cc0f326de4c8","name":"lars_inselmann","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/lars-inselmann.de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cropped-cropped-Header.jpg","contentUrl":"https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cropped-cropped-Header.jpg","width":1280,"height":315,"caption":"lars_inselmann"},"logo":{"@id":"https:\/\/lars-inselmann.de\/#\/schema\/person\/image\/"},"description":"Business Director @ C3","sameAs":["https:\/\/www.lars-inselmann.de","https:\/\/www.facebook.com\/lars.inselmann"]}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-scaled.jpg",2560,1440,false],"thumbnail":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-300x169.jpg",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-768x432.jpg",768,432,true],"large":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-1024x576.jpg",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-1536x864.jpg",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-2048x1152.jpg",2048,1152,true],"thumb-small":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-scaled.jpg",80,45,false],"thumb-standard":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-scaled.jpg",320,180,false],"thumb-medium":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-scaled.jpg",436,245,false],"thumb-large":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-scaled.jpg",604,340,false],"thumb-xlarge":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-scaled.jpg",800,450,false],"thumb-xxlarge":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-scaled.jpg",889,500,false],"thumb-large-no-crop":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-scaled.jpg",720,405,false],"thumb-medium-no-crop":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-scaled.jpg",520,293,false],"thumb-standard-no-crop":["https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/ben-sweet-2LowviVHZ-E-unsplash-1-scaled.jpg",320,180,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"lars_inselmann","author_link":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/author\/lars_inselmann\/"},"uagb_comment_info":7,"uagb_excerpt":"Rund um den Begriff \"New Work\" gibt es die wildesten Definitionen. Das sorgt f\u00fcr gro\u00dfe Verwirrung. Doch was war eigentlich die urspr\u00fcngliche Idee von New Work? Und ist New Work heute mehr als nur ein Buzzword?","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2202"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2202"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2202\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}