{"id":361,"date":"2019-01-01T01:00:19","date_gmt":"2019-01-01T00:00:19","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.lars-inselmann.de\/?p=361"},"modified":"2021-03-06T11:10:14","modified_gmt":"2021-03-06T09:10:14","slug":"die-5-besten-podcasts-zu-new-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/01\/01\/die-5-besten-podcasts-zu-new-work\/","title":{"rendered":"Kurz und knackig: Die 5 besten Podcasts rund um &#8222;New Work&#8220;"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-advanced-gutenberg-blocks-intro\"><p class=\"wp-block-advanced-gutenberg-blocks-intro__content\">Podcasts waren Anfang der 2000er mal ein Hype \u2013 damals angetrieben durch Apple und iTunes. Dann kamen YouTube, Facebook etc. und so wirklich angesagt waren Podcasts dann l\u00e4ngere Zeit nicht mehr. <br\/><br\/>Doch dies hat sich\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.bitkom-research.de\/de\/pressemitteilung\/jeder-fuenfte-hoert-podcasts\" target=\"_blank\">grundlegend ge\u00e4ndert<\/a>\u00a0und es gibt nunmehr unglaublich viele Podcasts zu eigentlich jedem nur erdenklichen Thema. Ein Grund hierf\u00fcr: Im Gegensatz zum Radio bieten Podcasts die M\u00f6glichkeit, Themen in aller Ruhe zu vertiefen. Ohne Zeitdruck und ohne strenge Formatierungen.\u00a0<\/p><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">So ist es nicht verwunderlich, dass es eine ganze Reihe von Podcasts auch zum Thema \u201e<a href=\"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/12\/22\/was-ist-new-work\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">New Work<\/a>\u201c gibt \u2013 bietet dieses doch vielf\u00e4ltige Oberfl\u00e4chen f\u00fcr Impulse und ganz unterschiedliche Sichtweisen: Zu verschiedenen Arbeitskonzepten und Arbeitsmodellen. Zu Selbstst\u00e4ndigkeit und Freiheit. Zu zeitlicher, r\u00e4umlicher und organisatorischer Flexibilit\u00e4t.&nbsp;Zu neuen Herausforderungen f\u00fcr Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zu agilen und kundenzentrierten Methoden der Zusammenarbeit. Und zu viel mehr.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Podcasts und \u201eNew Work\u201c passen aber auch deshalb gut zusammen, da es bei \u201eNew Work\u201c weniger um Tools oder neue Management-Methoden geht.&nbsp;\u201eNew Work\u201c ist aus meiner Sicht etwas sehr menschliches (oder es sollte zumindest so sein). Denn eine (neue) Arbeitsweise ist meist Verbunden mit einem Wandel und einer Haltung. Und&nbsp;Wandel ist immer auch etwas zutiefst Menschliches. Und New Work braucht Menschen, die das verstehen und Ihre Gedanken und Erfahrungen (in Podcasts) vermitteln.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator is-style-default\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">Hinweis: Ich habe diesen Beitrag bereits am 1. Januar 2019 ver\u00f6ffentlich. Seitdem ist viel passiert. New Work ist immer noch New.&nbsp;Aber es gibt viele neue Podcasts \u2013 und einige, die ich initial hier aufgef\u00fchrt hatte, gibt es nun nicht mehr.&nbsp;Daher habe ich meine Podcast-Empfehlung \u00fcberarbeitet und aktualisiert (November 2020). Viel Spa\u00df beim Lesen \u2026 und H\u00f6ren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator is-style-default\"\/>\n\n\n\n<p>Die aus meiner Sicht besten Podcasts zu \u201eNew Work\u201c m\u00f6chte ich hier vorstellen.<\/p>\n\n\n\n<h2>1. &#8222;On the Way to New Work &#8211; Der Podcast \u00fcber neue Arbeit&#8220;<\/h2>\n\n\n\n<p>Link zur Website: <a href=\"https:\/\/www.onthewaytonewwork.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">onthewaytonewwork.com<\/a><br>Podcast in <a aria-label=\"Link zur Website: onthewaytonewwork.com\/podcast&nbsp;\nPodcast in Spotify \u00f6ffnen&nbsp; (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/1wGyQcGHHHvR1T2YycltYE?si=E-y-FAVMQpKpjgw9KD4-og\" target=\"_blank\">Spotify \u00f6ffnen<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vermutlich der aktuell bekannteste \u2013 und aus meiner Sicht interessanteste \u2013 Podcast zu diesem Thema. Seit dem 1. Mai 2017 sprechen in \u201eOn the Way to New Work\u201c&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.christophmagnussen.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Christoph Magnussen<\/a>&nbsp;und&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.capital.de\/karriere\/3-dinge-die-man-von-michael-trautmann-lernen-kann\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Michael Trautmann<\/a>&nbsp;(ein gro\u00dfartiger Werber und Unternehmer, den jeder kennt, der in einer deutschen Werbeagentur arbeitet) mit unterschiedlichen \u2013 aber h\u00e4ufig sehr inspirierenden \u2013 Menschen. Der Podcast ist stets eine Art Interview, der nat\u00fcrlich von den Menschen lebt, die gerade in dem Podcast zu Gast sind. So empfinde ich manche Episoden auch eher als anstrengend. Das h\u00e4ngt aber nat\u00fcrlich immer sehr mit dem \u201eSymphatielevel\u201c des Interviewpartners zusammen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Doch alles in allem schaffen es die beiden mit wirklich tollen und inspirierenden G\u00e4sten zu sprechen. Die Bandbreite reicht hier von kurz\u00adwei\u00adligen bis zu sehr inspirierenden Beitr\u00e4gen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"video-container\"><iframe title=\"On the Way to New Work - the Book, the Podcast\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/THw65hNn_yo?start=69&#038;feature=oembed&#038;wmode=opaque\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><figcaption>Kurzes Intro von&nbsp;Michael Trautmann und&nbsp;Christoph Magnussen<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Da Christoph und Michael aus &#8222;alten&#8220; oder aktuellen Gesch\u00e4ftsbeziehungen viele (interessante) Menschen kennen, kommen viele Interviewpartner aus diesem Kontext. Dabei sind die beiden jedoch nie zu dominant, sondern stets zuvorkommend und wissbegierig. <\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e4ufig werden Unternehmer interviewt, die etwas auf die Beine gestellt haben, einen eher ungew\u00f6hnlichen Lebensweg und eine frische Sicht auf Organisationskonzepte haben. Oder beispielsweise auch Impulse rund um&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Achtsamkeit_(mindfulness)\" target=\"_blank\">Achtsamkeit<\/a>&nbsp;oder Empfehlungen f\u00fcr neue Tools mitbringen. Immer wieder geht es in dem Podcast auch um die Suche nach einem pers\u00f6nlichen \u201eWhy\u201c oder \u201ePurpose\u201c (in Anlehnung an den \u00fcberaus bekannten&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=u4ZoJKF_VuA&amp;t=364s\" target=\"_blank\">TED Talk \u201eStart with why\u201c von Simon Sinek<\/a>). Unter den bisherigen G\u00e4sten waren etwa US-Pr\u00e4sidenten-Berater Warren S. Rustand, About You Gr\u00fcnder Tarek M\u00fcller oder Florian Heinemann, dem Gr\u00fcndungspartner von&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.project-a.com\/de\" target=\"_blank\">Project A<\/a>&nbsp;(eine aus meiner Sicht besonders empfehlenswerte Folge).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jetzt zum Jahresstart 2019 sind insg. 96 Podcasts verf\u00fcgbar (Update: Im November 2020 sind es bereits 237 Folgen).&nbsp;Der Podcast &#8222;On the Way to New Work&#8220; macht wirklich Spa\u00df und regt immer wieder zum Nachdenken an &#8211; was will man mehr von einem Podcast?&nbsp;Zudem hat der SPIEGEL den Podcast zu einem der <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.spiegel.de\/kultur\/literatur\/top-ten-buecher-filme-serien-musik-games-das-sind-die-besten-2018-a-1244955.html\" target=\"_blank\">besten 2018 gew\u00e4hlt.<\/a>&nbsp;Gedacht war der Podcast einst als Recherchetool f\u00fcr ein Buch, was irgendwann auf den Markt kommen soll. Egal wie lange es dauert \u2013 ich freue mich drauf. <\/p>\n\n\n\n<h2>2.&nbsp;&#8222;New Work Stories &#8211; Der Podcast zur Zukunft der Arbeit&#8220;<\/h2>\n\n\n\n<p>Link zur Website: <a href=\"https:\/\/nwx.new-work.se\/newworkstories\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nwx.new-work.se\/newworkstories<\/a><br>Podcast in <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/5TIql5Rq9Lw82DjNbrJUPm?si=V0nNOXF6SzaWNS5OCMxCJg\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Spotify \u00f6ffnen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Xing meint es ernst mit dem Thema \u201eNew Work\u201c. Das geht sogar so weit, dass Xing sich von dem Karrierenetzwerk zu einer \u201eNew Work Company\u201c entwickeln m\u00f6chte. Dazu wurde&nbsp;XING SE wird zur New Work SE <a href=\"https:\/\/www.xing.com\/news\/insiders\/articles\/new-work-se-warum-wir-unsere-uberzeugung-zum-unternehmensnamen-machen-2053466\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">umbenannt<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ich pers\u00f6nlich finde das sehr konsequent, denn immer mehr Menschen wollen eine T\u00e4tigkeit, die zu ihrem Leben passt, zu den eigenen Werten, den eigenen W\u00fcnschen. New Work eben.&nbsp;Mit der Umbenennung wird&nbsp;New Work eine logische und sichtbare Klammer f\u00fcr alle Firmenaktivit\u00e4ten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Zu diesen Aktivit\u00e4ten z\u00e4hlt bspw. auch der&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/newworkaward.xing.com\/\" target=\"_blank\">New Work Award<\/a>, der von Xing schon mehrfach in der Elbphilharmonie f\u00fcr \u201ezukunftsweisendes Arbeiten\u201c vergeben wurde.&nbsp;Und&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/\">Xing<\/a>&nbsp;baut das redaktionelle Angebot immer weiter aus. Dazu geh\u00f6rt&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.horizont.net\/medien\/nachrichten\/Arbeit.-Zukunft.-Digital.-Xing-startet-Talkformat--157620\">seit Mitte 2017<\/a>&nbsp;ein Podcast mit dem Titel \u201e<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/pages\/xing-talk\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">XING Talk \u2013 Arbeit. Zukunft. Digital.<\/a>\u201c. Auch hier geht es um \u201eNew Work\u201c und die Zuh\u00f6rer nehmen pers\u00f6nliche Ansichten und Erfahrungen der G\u00e4ste mit, die sie jeweils in ihrem Berufsalltag weitergebracht haben.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich m\u00f6chte an dieser Stelle aber auf einen weiteren Podcast verweisen. Und zwar auf die \u201e<a href=\"https:\/\/nwx.new-work.se\/newworkstories\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">New Work Stories<\/a>\u201c. Hier werden ganz &#8222;klassische&#8220; New Work Themen mit G\u00e4sten diskutiert. Vom sinnorientierten Handeln von Unternehmen \u00fcber Mitbestimmung bis zu hybriden Arbeitsmodellen und vielem mehr. Dieser Podcast nimmt das Thema \u201eNew Work\u201c sehr ernst. Gut so. <\/p>\n\n\n\n<h2>3. &nbsp;&#8222;Frisch an die Arbeit&#8220;<\/h2>\n\n\n\n<p>Link zur Website: <a href=\"https:\/\/www.zeit.de\/serie\/frisch-an-die-arbeit\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zeit.de\/serie\/frisch-an-die-arbeit<\/a><br>Podcast in <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Link zur Website: https:\/\/www.zeit.de\/serie\/frisch-an-die-arbeit\nPodcast in Spotify \u00f6ffnen (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/0eRStmStqFdRjcjX4mYSRU?si=3_jQ4JZSQ5aQgrJw0R3T-Q\" target=\"_blank\">Spotify \u00f6ffnen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Dieser Podcast von der ZEIT startet mit dem Satz: &#8222;\u2026 ein Podcast \u00fcber die &#8222;gro\u00dfen Fragen des Lebens und Arbeitens&#8220;.&nbsp;Dabei folgt der Podcast \u201cFrisch an die Arbeit\u201d einem mehr oder weniger festen Konzept, welches an den ber\u00fchmten Fragebogen von <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Dieser Podcast von der ZEIT startet mit dem Satz: &quot;\u2026 ein Podcast \u00fcber die &quot;gro\u00dfen Fragen des Lebens und Arbeitens&quot;.&nbsp;Dabei folgt der Podcast \u201cFrisch an die Arbeit\u201d einem mehr oder weniger festen Konzept, welches an den ber\u00fchmten Fragebogen von Max Frisch angelehnt ist. So hat der Schweizer Schriftsteller in dem Buch &quot;Fragebogen&quot;&nbsp;die gro\u00dfen Fragen gestellt. Es geht um Hoffnung, Humor, Geld, Vatersein, Heimat, Eigentum, Tod oder die Erhaltung des Menschengeschlechts. Die Beantwortung dieser Fragen \u00fcberl\u00e4sst der Autor nat\u00fcrlich jedem selbst (von Max Frisch als eine Art &quot;Selbsttest&quot; formuliert).  (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Max_Frisch\" target=\"_blank\">Max Frisch<\/a> angelehnt ist. So konfrontiert der Schweizer Schriftsteller in dem <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Der Podcast \u201cFrisch an die Arbeit\u201d folgt dabei einem mehr oder weniger festen Konzept, welches an den ber\u00fchmten Fragebogen von Max Frisch angelehnt ist. So hat der Schweizer Schriftsteller in dem Buch &quot;Fragebogen&quot; (die gro\u00dfen Fragen gestellt. Es geht um Hoffnung, Humor, Geld, Vatersein, Heimat, Eigentum, Tod oder die Erhaltung des Menschengeschlechts. Die Beantwortung dieser Fragen \u00fcberl\u00e4sst der Autor nat\u00fcrlich jedem selbst (von Max Frisch als eine Art Selbsttest formuliert).  (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Fragebogen-Max-Frisch\/dp\/3518394525\/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1255117765&amp;sr=8-1)\" target=\"_blank\">Buch &#8222;Fragebogen&#8220;<\/a>&nbsp;den Leser mit den gro\u00dfen Fragen. Es geht um Hoffnung, Humor, Geld, Vatersein, Heimat, Eigentum oder Tod. Die Beantwortung dieser Fragen \u00fcberl\u00e4sst der Autor nat\u00fcrlich jedem selbst (von Max Frisch als eine Art &#8222;Selbsttest&#8220; formuliert). <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/max_frisch_fragebogen-735x1024.jpg\" alt=\"Fragebogen von Max Frisch\" class=\"wp-image-407\" width=\"226\" height=\"314\" srcset=\"https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/max_frisch_fragebogen-735x1024.jpg 735w, https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/max_frisch_fragebogen-215x300.jpg 215w, https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/max_frisch_fragebogen-768x1070.jpg 768w, https:\/\/lars-inselmann.de\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/max_frisch_fragebogen.jpg 899w\" sizes=\"(max-width: 226px) 100vw, 226px\" \/><figcaption>Fragebogen von Max Frisch<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>F\u00fcr den Podcast wurde dieser Fragebogen von der ZEIT aktualisiert und mehr auf das Thema Arbeit zugeschnitten: <a aria-label=\"F\u00fcr den Podcast wurde dieser Fragebogen nun aktualisiert und mehr auf das Thema Arbeit zugeschnitten: www.zeit.de\/frisch-fragebogen-arbeit. In &quot;Frisch an die Arbeit&quot; interviewen Leonie Seifert und Daniel Erk recht bekannte Personen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft - und f\u00fchren dabei locker durch den Fragebogen. \nIn den 30-40 min\u00fctigen Episoden ergeben sich h\u00e4ufig interessante Gespr\u00e4che rund um das pers\u00f6nliche Verh\u00e4ltnis zu Job und dar\u00fcber, was im Beruf wirklich wichtig ist.  (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.zeit.de\/frisch-fragebogen-arbeit\" target=\"_blank\">www.zeit.de\/frisch-fragebogen-arbeit<\/a>. In &#8222;Frisch an die Arbeit&#8220; interviewen Leonie Seifert und Daniel Erk bekannte und weniger bekannte Personen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft \u2013 und f\u00fchren dabei locker durch den Fragebogen. <br>In den 30-40 min\u00fctigen Episoden ergeben sich h\u00e4ufig so interessante Gespr\u00e4che rund um das pers\u00f6nliche Verh\u00e4ltnis zu Job und dar\u00fcber, was im Beruf wirklich wichtig ist. <\/p>\n\n\n\n<p>Interessant sind dabei auch die Berufe der G\u00e4ste und die damit verbundenen Erkenntnisse: So sagt Madita Oeming &#8222;<a href=\"https:\/\/www.zeit.de\/arbeit\/2020-09\/madita-oeming-pornografie-forschung-arbeit-podcast\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Menschen denken beim Masturbieren an mich<\/a>&#8220; oder ein Bestatter meint &#8222;<a href=\"https:\/\/www.zeit.de\/arbeit\/2020-05\/bestatter-julian-heigl-arbeit-podcast\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Auf einer guten Bestattung wird geweint und gelacht<\/a>&#8222;. <\/p>\n\n\n\n<h2><strong>4.&nbsp;&#8222;Der intrinsify Podcast: Wirksamer f\u00fchren, bullshitfrei arbeiten&#8220;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Link zur Website: <a href=\"https:\/\/intrinsify.de\/der-podcast-fuer-die-neue-wirtschaft\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Link zur Website: intrinsify.de\/der-podcast-fuer-die-neue-wirtschaft \nPodcast in Spotify \u00f6ffnen (opens in a new tab)\">intrinsify.de\/der-podcast-fuer-die-neue-wirtschaft <\/a><br>Podcast in <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Link zur Website: https:\/\/intrinsify.de\/der-podcast-fuer-die-neue-wirtschaft \nPodcast in Spotify \u00f6ffnen (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/2aeFAtDCLQoyZTnsb9Eqqn?si=PbiHUsm1Tdm3dm9jLvok8Q\" target=\"_blank\">Spotify \u00f6ffnen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>intrinsify ist ein sehr ambitioniertes Projekt von zwei Beratern, die sich seit vielen Jahren dem Thema &#8222;New Work&#8220; verschrieben haben und F\u00fchrungskr\u00e4fte, Organisationsentwickler und Executives ausbilden. <\/p>\n\n\n\n<p>Zu intrinsify geh\u00f6rt auch dieser Podcast mit dem sperrigen Titel. Und teilweise sind auch die Episoden selber etwas sperrig und lang (h\u00e4ufig \u00fcber 1h).&nbsp;Die beiden Gr\u00fcnder Mark Poppenborg und Lars Vollmer m\u00f6chten mit ihrem Podcast nach eigener Aussage &#8222;Orientierung f\u00fcr die Neue Wirtschaft&#8220; geben. <br>So sprechen die beiden in dem mittlerweile sehr vielf\u00e4ltigen Angebot \u00fcber viele Themen rund um New Work und wie wir zuk\u00fcnftig arbeiten wollen. Dabei unterhalten sich die beiden beispielsweise \u00fcber unn\u00fctze Managementpraktiken oder kl\u00e4ren auf, dass agile mehr als Scrum und Kanban ist. <\/p>\n\n\n\n<p>Das Angebot hat den Anspruch&nbsp;praktische Werkzeuge zu liefern und zu&nbsp;inspirieren. Der Podcast &#8222;Wirksamer f\u00fchren, bullshitfrei arbeiten&#8220; ist tiefgr\u00fcndig und macht Spa\u00df. <\/p>\n\n\n\n<h2>5.&nbsp;&#8222;New Work Chat&#8220;<\/h2>\n\n\n\n<p>Link zur Website: <a href=\"https:\/\/gabrielrath.com\/newworkchat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gabrielrath.com\/newworkchat<\/a><br>Podcast in <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/380Pv5iVNfXPfge81k2zYq?si=hRuD5HMjTau-keJgS4QMog\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Spotify \u00f6ffnen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Im Gegensatz zu den anderen Angeboten, die ich auf dieser Seite aufgef\u00fchrt habe, ist dies ein eher \u201ekleiner\u201c Podcast. Dieser Podcast wird von Gabriel Rath betrieben, der sich selber als Blogger, Speaker und New Worker bezeichnet.<\/p>\n\n\n\n<p>Frei nach dem Motto von New Work \u201eTue das, was du wirklich wirklich willst\u201c, ist Gabriel auch Rapper und unter dem Nickname <a href=\"https:\/\/gabrealness.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GABREAL<\/a> erfolgreich. Respekt.<\/p>\n\n\n\n<p>In dem Podcast spricht Gabriel mit interessanten Machern der digitalen Transformation.<br>Dabei ist dies weniger ein Business-Talk als vielfach ein pers\u00f6nlicher Austausch, bei dem es auch immer um die Frage geht, wie man bspw. den Beruf und die Familie unter einen Hut bekommt. Und auch der Opa von Gabriel berichtet in einer Episode wie man es schafft seit 62 Jahren gl\u00fccklich verheiratet zu sein. Die begleitenden Videos der Interviews gibt es auf <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/gabrielrath.com\/newworkchat\/\" target=\"_blank\">www.newworkchat.de<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2>Bonus: &#8222;Zukunft der Arbeit Podcast&#8220;<\/h2>\n\n\n\n<p>Link zur Website: <a href=\"https:\/\/soundcloud.com\/zukunftderarbeit\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">soundcloud.com\/zukunftderarbeit<\/a><br>Podcast in <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/de\/podcast\/zukunft-der-arbeit-podcast\/id1415574893\" target=\"_blank\">Apple Podcasts \u00f6ffnen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Die Bertelsmann Stiftung betriebt seit einiger Zeit unter <a href=\"https:\/\/www.zukunftderarbeit.de\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zukunftderarbeit.de<\/a> einen Blog, der sich mit der &#8222;betrieblichen Arbeitswelt in der Digitalisierung&#8220; besch\u00e4ftigt. Dazu geh\u00f6rt auch ein Podcast, der sich ebenfalls ganz einfach &#8222;Zukunft der Arbeit Podcast&#8220; nennt. <\/p>\n\n\n\n<p>Hier werden eher unregelm\u00e4ssig die typischen New Work Themen diskutiert. Von Diversit\u00e4t \u00fcber &#8222;New Pay&#8220; bis zu KI in der Personalarbeit. Gerade einige etwas \u00e4ltere Beitr\u00e4ge sind sehr h\u00f6renswert. Beispielsweise mit Christoph Bornschein oder direkt die allererste Episode mit Cal Newport zum Thema <a href=\"https:\/\/lars-inselmann.de\/index.php\/2019\/01\/12\/deep-work-ist-die-beste-entscheidung-in-einer-welt-voller-ablenkungen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Deep Work<\/a>. <\/p>\n\n\n\n\n\n<p> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bei &#8222;New Work&#8220; geht es vor allem um eine Haltung f\u00fcr eine (neue) Arbeitsweise, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. 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