Meine Gedanken zu New Work und Marketing
Mein Name ist Lars Inselmann und ich lebe und arbeite in Hamburg. Ich bin davon überzeugt, dass die Frage nach dem Sinn und die Erfüllung durch Arbeit nie wichtiger war als heute. In diesem kleinen Blog schreibe ich über persönliche Gedanken zur Zukunft der Arbeit, über das „Warum“, Achtsamkeit, Selbstreflexion – und natürlich über digitales Marketing.
Agilität wird als Heilmittel für so ziemlich alles im Unternehmen gesehen. Dabei ist Agilität eine Haltung, die zu Veränderungen in Richtung Offenheit, Kreativität im eigenen Denken und im Unternehmen führt. Das benötigen wir heute dringender denn je.
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Unternehmerisch agierende Mitarbeiter werden häufig als zu kompliziert gesehen. Dabei können Querdenker kontinuierlich Innovationen hervorbringen. Ein Potential was genutzt werden muss!
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Die Fokussierung auf ein konkretes Thema ist in der Arbeitswelt einer DER Erfolgsfaktoren. Suche dir eine Nische besetze diese. Vermittle was dich begeistert. Wenn du gerne machst, was du machst kannst du nicht nur potentielle Kunden, sondern auch dich selber langfristig glücklich machen.
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Viele glauben, dass man erfolgreicher ist, indem man härter arbeitet. Erfolg hängt aber damit zusammen, wie man mit sich selber umgeht – und wie man in den Tag startet. Umso wichtiger ist die richtige Morgenroutine.
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Die Erstellung eines Karriereplans kann sinnvoll sein. Aber nur, wenn du diesen für dich behältst. Denn Lob und Aufmerksamkeit können uns davon abhalten, dass wir weiter für unsere Ziele kämpfen.
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Was tut sich in der Bildung? Wie hilft das „Phenomenon-Based Learning“? Was sollten Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter beachten? Meine Gedanken zur Zukunft des Lernens.
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Machst Du einen besseren Job, wenn du dich einbezogen fühlst? Werden bessere Ergebnisse erzielt, wenn Menschen gut zusammen arbeiten? Die „Liberating Structures“ möchten mit den Mikrostrukturen alternative Wege für die Zusammenarbeit anbieten.
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Menschen hören gerne Geschichten: Das war bei den Höhlenmalereien so, in der Bibel und bspw. in der Popkultur wie bei Star Wars. Doch wie kann Storytelling auch in der Führung eingesetzt werden?
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Klar, alle reden von der „Digitalisierung“. Problematisch wird’s dann, wenn Politik und Medien die Angst davor weiter anfachen und negative Dinge damit verbinden.
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So gut wie niemand redet darüber, WARUM er seinen Job macht. Dabei entscheidet die Frage über sehr viel.
Dieser Artikel möchte die Auswirkungen und Gedanken hinter dem Purpose aufzeigen. Für Unternehmen und für Mitarbeiter.